東至縣紀(jì)委監(jiān)委自出臺《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)建設(shè)的實施意見（試行）》以來，健全完善信息互通、問題互商、力量互補的“片區(qū)協(xié)作”辦理模式，著力破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人手不足、人情干擾等難題，全面提高信訪舉報辦理質(zhì)量。

該縣紀(jì)委監(jiān)委按照“區(qū)域相近、利于工作”的原則，將全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為4個紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)，從協(xié)作區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委挑選政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬工作人員，由協(xié)作區(qū)統(tǒng)一調(diào)配，形成信訪舉報處置合力，加大對重點信訪舉報的辦理力度，彌補了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦信辦案力量不足“短板”。

“基層版系統(tǒng)需在規(guī)定時間內(nèi)完成信訪件接收、辦理、辦結(jié)等工作，辦理材料要及時提交對應(yīng)聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察室審批……”紀(jì)檢監(jiān)察室在召開協(xié)作區(qū)工作會議上強(qiáng)調(diào)。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員調(diào)整頻繁問題，各協(xié)作區(qū)在人員配置上堅持“老新結(jié)合”，注重業(yè)務(wù)“傳幫帶”增強(qiáng)協(xié)作區(qū)履職能力水平。同時委機(jī)關(guān)定期開展培訓(xùn)工作，抽調(diào)人員跟班學(xué)習(xí)、以案代訓(xùn)，讓協(xié)作區(qū)成員在實踐中逐步學(xué)習(xí)運用談話技巧、調(diào)查取證等辦信辦案程序和方式方法。

“今年以來，協(xié)作區(qū)共承辦信訪舉報及問題線索12件，立案審查11人，第一種形態(tài)處理5人，組織處理1人……”近日，該縣紀(jì)委監(jiān)委盤點了協(xié)作區(qū)半年度辦理情況。

協(xié)作區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委提交提級辦理信訪舉報的申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由協(xié)管常委牽頭負(fù)責(zé)，對應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系指導(dǎo)、審核把關(guān)，協(xié)作區(qū)統(tǒng)籌、調(diào)配區(qū)內(nèi)紀(jì)檢人員，采取領(lǐng)辦、督辦、異地辦理等方式及時給予承辦單位指導(dǎo)支援，減少和避免辦信阻力，有效提升了信訪舉報辦理質(zhì)效。

“協(xié)作區(qū)有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人手不足的問題，也為紀(jì)檢監(jiān)察干部搭建了一個很好的學(xué)習(xí)、交流平臺，在實戰(zhàn)中提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的業(yè)務(wù)能力和水平……”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）