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“朱某，某機關行政科科長。2019年以來，朱某多次收受其管理服務對象李某以看望問候為由所送的中華牌香煙......”日前，明光市組織17名擬提拔重用干部參加任前廉政法規考試，集體接種“廉政疫苗”。
“我還是第一次遇到這樣的題型，把平時工作生活中容易遇到的問題融入題目中，很有代入感，讓我在答題過程中進一步增強了廉潔自律意識......”考試結束后，一名曾經參加過任前廉政考試的同志深有感觸地說。
今年以來，明光市紀委監委進一步發揮任前廉考在干部選拔任用中的積極作用，創新試題形式、優化考試內容，督促領導干部加強學習，學以致用，不斷擰緊紀律規矩的“發條”。
“以往的考試強調‘記’和‘背’，學習容易浮于表面，作為一名領導干部應該做什么、不該做什么依然模棱兩可。案例分析題的引入，要求領導干部在熟練掌握黨規黨紀基礎上，琢磨其如何運用，提高干部實戰能力，幫助解決‘學用分離’問題，真正做到‘真學會用’。”該市紀委監委相關負責人介紹。
據了解，該次測試采用閉卷形式進行，內容涉及《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，同時更新了黨的十九大及十九屆歷次會議精神，督促領導干部及時更新理論“知識庫”。今年以來，該市紀委監委共組織2批次干部任前廉考，31名擬提拔領導干部均順利通過考試。
“任前廉考是壓力，也是學習的動力。下一步，我們將在精心設計考試內容的基礎上不斷豐富考試形式，從嚴從實把好干部‘廉政關’，為提任干部敲響任前‘廉政警鐘’。”該市紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）
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