“今天我們到村里來就‘一事一議’和村級經濟發展等問題一起商量解決，關于成立合作社的事宜我們先和區供銷社詢問相關政策……”日前，繁昌區紀委監委班子成員到雙聯系村開展現場調研。

近年來，繁昌區紀委監委機關扎實落實新時代基層黨建“雙聯雙應”工作要求，樹牢“黨建+中心”理念，細化任務、創新舉措、壓茬推進，著力打造“雙應”示范基層黨組織。

強化責任抓堡壘，黨組織建設堅強有力。堅持壓實責任，班子成員兼任支部書記，“一崗雙責”推動黨建責任傳導，實現黨建和業務同頻互振、融合發展。創新實施黨旗紅、筑鐵軍、亮利劍、根葉情、廉花開“1+5”工程，打造“峨溪廉韻”品牌。堅持做實支部標準化規范化建設，注重發揮臨時支部作用，2021年成立執紀監督一線臨時支部16個。堅持科學規范干部隊伍教育管理，建立“學習+講授+實踐”培訓模式，推動紀檢監察干部走上“峨溪廉壇”講臺，通過“跟班實訓”“巡察帶訓”“專案輪訓”等方式，全面提高干部隊伍實踐能力和專業化水平。去年以來，開展黨員干部培訓20期1600余人次。

踐行初心抓服務，黨組織對群眾“有求必應”。聯系群眾有制度，扎實開展“雙聯系”工作，定期走訪慰問群眾、調研了解情況、幫助解決問題，幫助雙聯系村協調村級公益項目3個。常態化運行“峨溪廉韻”志愿服務隊，黨員、干部參與率達85%以上。為民解憂有力度。發揮信訪舉報“連心橋”作用，信訪舉報按期報結率、實名舉報反饋率達100%，獲評“全省紀檢監察信訪舉報工作目標管理先進單位”。率先試點小微權力“監督一點通”平臺，增設“個人補貼查詢”查詢功能，辦結群眾投訴事項30余件。圍繞民生領域和群眾身邊腐敗問題開展40項專項治理。干部關愛有溫度。堅持激勵約束并重，構建干部調配管理、服務保障統籌規劃體系，健全落實談心談話、干部家訪等制度，開展壓力疏導、心理輔導等活動，搭建干部成長良好平臺，形成“引得進、留得住、推得出”干部隊建設良性機制和良好導向。

豐富載體抓引領，群眾對黨組織“一呼百應”。堅持強黨建、抓群建，健全群團組織，定期組織開展機關工會、婦聯和年輕干部、老干部活動，不斷增強黨組織凝聚力、向心力。堅持強載體、提質效，開展“踐初心、明身份、亮承諾”活動，設立黨員先鋒崗，先后組織開展“學規則、明規定”“學榜樣、追先進”等4個專題讀書日活動和“學黨史明初心使命·慶百年開時代新局”主題黨日活動。堅持強先鋒、樹模范，全員主動下沉社區，參加志愿服務活動，主動參與急難險重任務，今年疫情防控“繁昌保衛戰”期間，機關干部參與疫情防控督查130次，高速路口、繁昌西站卡口值班160余人次，下沉社區參與疫情防控志愿服務1300多人次。（蕪湖市紀委監委）