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“要始終堅持標準不降、力度不減，深化拓展基層減負成果，真正把基層干部從文山會海中解放出來，將更多時間和精力投入到謀發展、干實事中去。”黟縣紀委監委有關負責人在鄉鎮紀委書記一季度工作調度會上強調。
為持續鞏固基層減負成果，黟縣紀委監委立足職能定位，聚焦困擾基層的文件多、材料多、會議多等問題，持續發力治“頑疾”，激活基層干部干事創業積極性和創造力。
管住源頭減壓力。將監督推動中央和省市縣委為基層減負各項舉措納入年度紀檢監察重點工作任務，常態跟進監督“各種‘長制’清理規范”“工作‘留痕’、村級掛牌自查整治”“各類簡報和填表報數項目摸排自查”三項整治，督促相關部門按月對發文開會情況進行梳理，及時預警提醒苗頭性問題，從源頭減少“終端”壓力。
專項行動促松綁。深入貫徹落實省市縣改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，扎實推進“作風大轉變”專項行動，將“著力解決工作作風不實問題”作為整治重點之一，出臺《監督推動進一步改進作風為民辦實事為企優環境工作清單》，緊盯文件會議、督查考核、調查研究等重要領域，細化“緊盯為基層減負”監督內容5項，壓緊壓實各紀檢監察組織責任，持續健全為基層減負長效機制。
帶頭落實做表率。注重工作實績，將黨風廉政建設考核納入縣委大黨建考核范疇，增加“反向”減分比重，設置減分硬杠杠，杜絕“一刀切”“摳字眼”“預設立場”式考核，讓基層干部擺脫“突擊整檔案”的狀態。減少不必要的文字材料和會議，鼓勵基層“條目式”“電子化”匯報反饋，減少基層干部“燒腦寫文”“奔波開會”之苦，將更多精力投入到解決實際問題上。
“基層是落實上級部署的‘神經末梢’，進一步理順‘千條線’，才能最大化激發‘一根針’的干事創業激情，保障上級各項決策部署在基層落地生根。下一步，我們將繼續以‘作風大轉變’專項行動為契機，強化監督執紀問責，為基層減負保駕護航。”該縣紀委監委主要負責人表示。（黃山市紀委監委）
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