為加強對派駐（出）機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，近日，滁州市出臺《市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)考核暫行辦法》。《辦法》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著眼推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持統(tǒng)籌分類相結(jié)合、常規(guī)重點相結(jié)合、定性定量相結(jié)合、創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、問責(zé)問效相結(jié)合，注重成果運用，引導(dǎo)派駐（出）機構(gòu)切實發(fā)揮“探頭”作用，為實現(xiàn)新時代派駐（出）工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

《辦法》以強化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，對派駐（出）機構(gòu)履行黨章、憲法和監(jiān)察法賦予職責(zé)及自身建設(shè)情況，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、審查調(diào)查、問責(zé)處置、督促協(xié)調(diào)、深化“三轉(zhuǎn)”、自身建設(shè)等8個方面進(jìn)行了解、核實和評價。

《辦法》將市紀(jì)委監(jiān)委27家派駐（出）機構(gòu)、4家市屬企業(yè)派駐機構(gòu)、7家市屬事業(yè)單位派出監(jiān)察專員辦公室分為4類，實施分層分類考核。考核評價包括平時考核、專項考核、年度考核，實行量化評分。平時考核與公務(wù)員平時考核相結(jié)合，重在肯定鼓勵、提醒糾偏，結(jié)合派駐（出）機構(gòu)職責(zé)，設(shè)置8大類32項指標(biāo)；年度考核與委機關(guān)年度考核同步進(jìn)行，以年度總體表現(xiàn)為重點；專項考核結(jié)合重要案件、專項工作、急難險重任務(wù)、應(yīng)對處置重大突發(fā)事件，重在掌握工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實際成效等。

“《辦法》的出臺，為我市派駐（出）機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展建立起量化可操作的指標(biāo)體系，確定了清晰的目標(biāo)和導(dǎo)向，為獎優(yōu)罰劣、加強作風(fēng)建設(shè)、提升工作質(zhì)量等提供客觀科學(xué)依據(jù)。我們將用好考核評價這個指揮棒，強化考核在干部平時教育培養(yǎng)和日常管理監(jiān)督的運用，推動提升干部的日常管理水平。”市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）