“廉潔自律是黨員干部的終身課題。參加這次廉政談話，我深感組織的關(guān)心與愛護(hù)。在新的崗位上，我將時刻嚴(yán)格要求自己，做到開好頭、起好步、走正路、不掉隊，以履職擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度回報組織的培養(yǎng)和信任。”今年12月剛上任的東至縣洋湖鎮(zhèn)永濟(jì)村黨總支書記有感而發(fā)。

基層村干部既是各項政策的具體執(zhí)行者，也處在直接同群眾打交道的第一線。12月上旬完成全縣村“兩委”換屆工作后，面對眾多履新的村“兩委”干部，東至縣將開展廉政談話作為嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、筑牢廉潔防線的重要抓手，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)251個村（居）“兩委”干部實現(xiàn)談話全覆蓋，最大限度防止干部出問題、最大力度激發(fā)干部積極性。

廉政談話是思想政治工作，既要有深度，又要有溫度。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委結(jié)合自身實際，重點圍繞“牢記入職初心，做到政治堅定”“勇于擔(dān)當(dāng)任職，落實‘一崗雙責(zé)’”“敬畏黨紀(jì)黨規(guī)，樹牢規(guī)矩意識”“堅持嚴(yán)以修身，做到廉潔用權(quán)”等四個方面開展廉政談話，既抓干部作風(fēng)建設(shè)，又幫助新任干部縮短過渡期和適應(yīng)期。同時，抓住年終關(guān)鍵節(jié)點，統(tǒng)籌部署村干部廉政承諾、述職述廉、“吃喝風(fēng)”專項治理、“八小時”外活動監(jiān)督等配套舉措，抓實抓細(xì)作風(fēng)建設(shè)檢查和村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核，督促新上任干部充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。

信任不能代替監(jiān)督，在打好“預(yù)防針”的同時，還須有常態(tài)化的“監(jiān)督哨”。該縣紀(jì)委監(jiān)委以村務(wù)監(jiān)督委員會換屆為契機(jī)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊配強(qiáng)村級紀(jì)檢委員（監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員），全面落實“三員合一”要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委則以廉政談話為平臺，鼓勵各村（居）紀(jì)檢委員珍惜崗位榮譽，當(dāng)好監(jiān)督“觸角”，并啟動任職培訓(xùn)，提升履職本領(lǐng)，為農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

“全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織要以堅決整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)為切入點，積極探索各項監(jiān)督向基層、村居延伸的有效途徑，及時發(fā)現(xiàn)群眾身邊的‘急難愁盼’問題，讓基層干部真正把權(quán)力用在服務(wù)群眾上，不斷提升基層治理的成效，使全面從嚴(yán)治黨覆蓋到‘最后一公里’。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)。（東至縣紀(jì)委監(jiān)委）