中央經濟工作會議上，習近平總書記著重強調“要樹立和踐行正確政績觀”，現實指向性鮮明?！皠撛鞓I績，必須解決好為誰創造業績、創造什么樣的業績、怎樣創造業績的問題，也就是要解決好政績觀問題?！碑斍?，改革發展進入深水區，“樹立和踐行正確政績觀”，不僅是對黨員干部的價值指引，更是關乎發展底色、人心向背與長治久安的時代命題。

堅持人民至上，解決好“為誰樹政績”。“把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準?！弊非笳?，絕非為個人升遷鋪路，更非為“面子工程”貼金，而是要為民生福祉奠基、為長遠發展布局?，F實中，有的干部熱衷于見效快的“顯績”，忽視打基礎、利長遠的“潛績”；有的沉迷于“數字政績”“材料政績”，卻對群眾急難愁盼視而不見。這種錯位的政績觀，本質上是宗旨意識的淡薄與權力觀的扭曲。真正的政績， 必須將“人民滿意不滿意、答應不答應、高興不高興”作為最終標尺，把為民造福作為最大政績，讓每一個決策、每一項工作都經得起實踐、人民和歷史的檢驗。

強化系統思維，解決好“如何衡量政績”。正確政績觀離不開科學考核評價體系的“指揮棒”與“防火墻”。要糾偏單純以經濟增長速度評定政績的慣性，構建一套全面、客觀、可持續的政績考核機制。要優化指標體系，增加民生改善、生態效益、社會和諧、風險防控等權重，將“顯績”與“潛績”并重考量。要強化過程監督與結果運用，對急功近利、寅吃卯糧甚至弄虛作假的行為嚴肅問責，對扎根一線、默默奉獻的干部給予肯定和激勵。同時，要健全民主決策與監督機制，擴大群眾在政績評價中的話語權，讓政績的評判從“官評”更多地轉向“民評”。通過制度的力量，引導干部多做讓后人乘涼、讓群眾得利的好事實事，從源頭遏制“形象工程”“政績工程”的沖動。

踐行實干擔當，解決好“怎樣實現政績”。正確政績觀的生命力，最終要落實到真抓實干、廉潔奉公的具體行動中。實現符合新發展理念、惠及于民的政績，需要崇尚“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界與歷史擔當。這就要求干部既要仰望星空，深刻把握高質量發展的內在要求；更要腳踏實地，深入基層解決實際問題。廉潔是實干最堅實的底色。要力戒形式主義、官僚主義，把有限的資源和精力用在刀刃上。必須時刻保持對權力的敬畏，堅決抵制以權謀私、與民爭利的誘惑，確保政績的創造過程清清白白，發展成果干干凈凈。

“政聲人去后，民意閑談中”。 站在從“十四五”邁向“十五五”的歷史門檻上，黨員干部特別是領導干部，必須以“不畏浮云遮望眼”的定力，“俯首甘為孺子牛”的赤誠，“清風兩袖朝天去”的磊落，去“追求實實在在、沒有水分的增長”。唯如此，才能在實現強國建設、民族復興的偉大征程中，留下真正不朽的豐碑。（合肥市紀委監委 唐興來）