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“感謝組織對我容錯免責，我心里的石頭也徹底放下了，干事的腰桿也能挺得更直。我將把組織關懷轉化為具體行動，認真工作、勇于擔當，努力干出成績……”在得知自己被容錯免責，績溪縣某重點項目房屋拆遷工作組負責人陶某激動地說道。
近年來，該縣紀委監委堅持“三個區分開來”，把容錯糾錯作為激勵干部擔當作為、解決干事創業后顧之憂、鍛造高素質干部隊伍的具體舉措，從8個方面對黨員干部在改革創新、干事創業中發生的無意過失和探索性失誤、錯誤，予以免責或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為改革者鼓勁、為實干者撐腰、為擔當者擔當。
容錯糾錯，絕不是搞紀法“松綁”。在具體實踐中，縣紀委監委堅持客觀公正原則，以事實為依據，從行為性質、動機目的、時間節點、程序方法、錯誤原因、錯誤程度、社會評價以及損失挽回等方面綜合分析研判，精準分類處置，以免責減責“正面清單”解除干部干事創業的思想顧慮，以追責問責“負面清單”擰緊干部干事創業的“安全閥”，堅決做到實事求是、不枉不縱。截至目前，已對3名黨員干部予以容錯免責。
同時，縣紀委監委堅持打好容錯糾錯“組合拳”。一方面，按照“一人一策”量身定制回訪方案，通過暖心回訪激勵受處分人員從“有錯”向“有為”轉變，讓“跌倒干部”重新站起來；另一方面，堅持嚴查快處惡意中傷、誣告陷害等行為，最大程度保護作風正派又敢作敢為的干部，積極營造干事擔當的濃厚氛圍。
“容錯糾錯不是‘免責牌’，而是激勵擔當作為的‘導向標’。下一步，我們將堅持問題導向，常態化做實做細容錯免責工作，有力推動廣大黨員干部在遵規守紀的前提下真正做到敢為、善為、有為 。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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