“感謝組織的及時提醒，為我敲響了警鐘，我深刻認(rèn)識到了在村集體‘三資’管理方面存在的問題和不足，我將以此為戒，嚴(yán)于律己，確保不再犯類似錯誤。”近日，宿松縣九姑鄉(xiāng)紀(jì)委對該鄉(xiāng)某村黨組織主要負(fù)責(zé)人進行談話提醒，談話結(jié)束后該負(fù)責(zé)人說道。

這是宿松縣紀(jì)委監(jiān)委用好“第一種形態(tài)”，通過“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，防“小病”之微，杜“大病”之漸，抓早抓小“治未病”的一個縮影。

抓早抓小才能防微杜漸。近年來，宿松縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照“懲前毖后、治病救人”的工作方針，把精準(zhǔn)運用“第一種形態(tài)”作為加強黨員干部教育管理的重要抓手，對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的黨員干部輕微性、苗頭性問題，通過誡勉談話、提醒談話、批評教育等方式幫助干部認(rèn)清問題、糾正錯誤，守好拒腐防變“第一道防線”。去年，共運用“四種形態(tài)”處理755人次，其中，運用“第一種形態(tài)”處理407人次，占比53.9%。

治“未病”要抓早，治“小病”更需以“小”見嚴(yán)糾偏正向。“對苗頭性、傾向性問題提早發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)定位、妥善處置，很多違紀(jì)違法問題就可能消除在萌芽狀態(tài)。”縣紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)人介紹，為提高運用“第一種形態(tài)”的精準(zhǔn)性、時效性，根據(jù)信訪舉報、日常監(jiān)督檢查、明察暗訪、審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題的不同情形，縣紀(jì)委監(jiān)委因人而異制定談話方案和談話提綱，既深挖根源剖析原因，又結(jié)合實際研究對策，避免小錯誤變成大錯誤、小毛病變成重疾病。

為避免“第一種形態(tài)”談話“一談了之”，保證監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既有力度又有溫度。縣紀(jì)委監(jiān)委建立管理臺賬，適時采取隨機抽查、重點核查、“回頭看”等方式，監(jiān)督檢查問題整改情況，確保嚴(yán)整改、嚴(yán)落實。對問題整改不到位、搞形式、走過場的，堅決追責(zé)問責(zé)、通報曝光。防止出現(xiàn)“談話熱、整改冷”現(xiàn)象，讓談話成果發(fā)揮“乘數(shù)效應(yīng)”。同時，持續(xù)關(guān)注受到“第一種形態(tài)”處理的黨員干部，及時了解其思想動態(tài)和工作生活情況，幫助疏通堵點，讓受處理黨員干部卸下心理包袱，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。

此外，縣紀(jì)委監(jiān)委在重要節(jié)點、重點工作推進中通報曝光典型問題、開展警示教育、上廉政黨課、廉潔家訪等，為黨員干部打“預(yù)防針”“治未病”，防止干部因小節(jié)失守而滑向違紀(jì)違法深淵。

“精準(zhǔn)用好‘第一種形態(tài)’能最大限度保護和挽救‘走在懸崖邊上’的黨員干部。”縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示，將立足職責(zé)職能，常態(tài)化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”抓好黨員干部的日常監(jiān)督管理，對小問題勤提醒、多敲打、常警示，讓“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）