“針對上次質量評查反饋的問題，我們舉一反三，逐條逐項研究措施，認真對照整改，目前已全部整改完成。”近日，東至縣紀委監(jiān)委向池州市紀委監(jiān)委反饋案件質量評查問題整改情況，這是該市開展案件質量評查提升案件查辦質量的一個縮影。

案件質量是紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法工作的生命線，事關紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。今年以來，池州市紀委監(jiān)委實施案件質量提升工程，堅持綜合發(fā)力、系統(tǒng)施治，通過開展案件質量評查、健全工作機制、強化業(yè)務培訓等方式，不斷提升案件辦理質效。

開展案件質量評查，促辦案水平提升。堅持做實做細日常評查、定期開展集中評查、針對性開展專項評查，構建“三位一體”評查工作機制，對案件進行常態(tài)“把脈”，全面“體檢”。針對發(fā)現(xiàn)的共性問題，形成并制定常見問題清單，指導各案件承辦部門立行立改、補缺補差；針對發(fā)現(xiàn)的個性問題，“一對一”問題反饋，“點對點”指導整改。同時，建立問題整改閉環(huán)管理機制，針對反饋問題，督促各案件承辦部門掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，推動問題整改清倉見底。今年以來，分4批次抽調20人次，組建骨干案件質量評審員隊伍，隨機抽查2023年以來各縣區(qū)、本委派駐（出）機構已辦結的150件案件，發(fā)現(xiàn)問題452個，目前整改率達98%以上。

健全工作機制，促規(guī)范化水平提升。在規(guī)范內部監(jiān)督和制約方面，先后制發(fā)《關于進一步強化審理案件責任制辦法》《案件審理室務會集體討論工作規(guī)則》，明確案件主審、協(xié)審和審理室主任職責，健全室務會集體審議案件機制，強化審理人員責任擔當，提升案件審理工作質效。在規(guī)范移送審理方面，制發(fā)《關于進一步規(guī)范案件移送審理的工作指引》，從移送材料、卷宗裝訂到移送審理等12個方面，對移送案件材料、審核的具體內容作出全面細致規(guī)定。在規(guī)范職務犯罪審理銜接機制方面，制定《職務犯罪案件審理銜接工作流程指引》，對提前介入審理、商請檢察機關提前介入、案件移送起訴及后續(xù)等三個階段、16個方面進行具體規(guī)定，強化主動銜接意識，優(yōu)化對接司法機關、完善移送審查起訴機制，為推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化夯實基礎。

強化業(yè)務培訓，促辦案能力提升。常態(tài)化舉辦全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)案件審理業(yè)務培訓班，邀請上級紀委監(jiān)委審理部門、市檢察院、市法院實務專家授課，聚焦案件質量提升目標，立足本地職務犯罪案件查辦實際情況，以具體案例全面細致解析操作過程中常見問題和難點堵點，拓寬工作思路，全面提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。同時，以庭審現(xiàn)場為“課堂”，組織紀檢監(jiān)察干部走進法院旁聽職務犯罪案件庭審全過程，“零距離”感受控辯雙方的真實較量，調查證據(jù)的采信及犯罪量刑的裁定，切實提高紀律審查和監(jiān)察調查能力。定期舉辦“審理微課堂”活動，活動有典型案例復盤、共性問題互鑒、疑難問題研討、年輕干部座談交流等板塊，根據(jù)不同需求確定活動內容，為全市紀檢監(jiān)察干部搭建學習交流平臺。今年以來，組織專題培訓1次、觀看庭審7場次、“審理微課堂”2場次，共計278人參加。（池州市紀委監(jiān)委）