“參加‘談紀(jì)說法’大講堂培訓(xùn)，熟悉線索辦理的流程，使我對(duì)辦案的規(guī)范程序有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。”利辛縣紀(jì)委監(jiān)委今年新招錄公務(wù)員深有感觸的說道。

利辛縣紀(jì)委監(jiān)委制定《縣紀(jì)委監(jiān)委新錄用公務(wù)員輪崗工作方案》，將思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫帶指導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉全過程，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察新軍的綜合素質(zhì)和能力。

在“學(xué)”上下功夫，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“充電賦能”。立足政治機(jī)關(guān)定位，把思想政治理論學(xué)習(xí)貫穿全過程，組織參加市級(jí)優(yōu)質(zhì)“微型黨課”巡講，持續(xù)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)；依托7期省紀(jì)委“視頻講堂”、14期市縣紀(jì)委“談紀(jì)說法”平臺(tái)，培訓(xùn)42人次；創(chuàng)新開展3期“青年學(xué)習(xí)講壇”暨學(xué)習(xí)分享交流活動(dòng)，采取“分享+答辯+研討”的形式開展交流座談和專題研討，加強(qiáng)對(duì)檢查監(jiān)督、審查調(diào)查、線索管理、舉報(bào)平臺(tái)、案件審理等實(shí)操流程和方法的深入學(xué)習(xí)；實(shí)施青年理論素養(yǎng)提升工程，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“學(xué)習(xí)園地”等平臺(tái)，提升新進(jìn)干部的政治能力和依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。

在“幫”上求突破，一對(duì)一“帶新幫徒”。抓好新進(jìn)干部成長(zhǎng)“黃金期”，根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)實(shí)施傳幫帶機(jī)制，縮短業(yè)務(wù)“探索期”“空檔期”，指定部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干與24名新進(jìn)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，傳授方法流程、經(jīng)驗(yàn)技巧；主要負(fù)責(zé)同志對(duì)新進(jìn)干部進(jìn)行廉政談話，上好入職“第一課”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”；建立談心談話機(jī)制，既溝通思想、傳遞關(guān)懷，又防微杜漸、延伸監(jiān)督，真正體現(xiàn)嚴(yán)管和厚愛，引導(dǎo)在思想、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面全面提升。

在“練”上見成效，實(shí)打?qū)崱拜啀徃浮薄⒈O(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察一線作為試金石，今年以來，已組織新進(jìn)干部參與留置案件辦理、線索核查、信訪舉報(bào)、巡察一線工作24人次；分批次、多層次放到黨風(fēng)、信訪、審理、案管等吃勁崗位實(shí)施“新兵”輪崗鍛煉，輪崗期間采取跟蹤評(píng)估、總體評(píng)價(jià)后確定崗位；同時(shí)圍繞“認(rèn)識(shí)怎么樣、干的怎么樣、工作怎么干”談?wù)J識(shí)體會(huì)30人次，通過“以干促學(xué)”“以案代訓(xùn)”，多渠道幫助新進(jìn)人員增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力。

“立足‘學(xué)、幫、練’全鏈條發(fā)力，探索有力有效的方式，增強(qiáng)新進(jìn)人員‘開口能說、提筆能寫、有案能辦、遇難能干’的能力本領(lǐng)，持續(xù)鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察新軍。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）