“這次的廉政提醒談話，讓我真切體會到組織的嚴(yán)管厚愛，在今后的工作和生活中，我會時刻繃緊廉潔自律這根弦，守牢為民服務(wù)的清廉本色。”近日，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委員會紀(jì)檢監(jiān)察組對5家被監(jiān)督單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行集體談話，這是該縣紀(jì)委監(jiān)委強化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的常態(tài)化舉措之一。

開展廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，也是加強對黨員干部教育、監(jiān)督、管理的重要措施。近年來，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委把加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵節(jié)點，堅持抓早抓小、防微杜漸，將廉政談話作為政治監(jiān)督和日常監(jiān)督的重要抓手，構(gòu)建多維監(jiān)督鏈條，持續(xù)筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

精準(zhǔn)畫像，找準(zhǔn)“病灶”。為確保談話有的放矢，通過梳理日常監(jiān)督、巡察反饋、信訪舉報中發(fā)現(xiàn)的問題，找準(zhǔn)癥結(jié)、抓住重點。同時，根據(jù)談話對象的不同情況，依據(jù)其職責(zé)、職務(wù)、工作經(jīng)歷等方面進行綜合分析研判，對談話對象精準(zhǔn)“畫像”，量身定制“談話套餐”，直指廉政風(fēng)險點和履職短板，使談心談話談出溫度、談出力度。

分類施策，靶向“治療”。充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“探頭”作用，堅持逢提必談、逢進必談、逢調(diào)必談，緊盯干部選拔任用、職級晉升、節(jié)假日等重要節(jié)點，采取“一對一”個別談、“一對多”“多對多”集體談等方式，分層分類開展主動約談，全面了解干部履職盡責(zé)情況，及時對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。

跟蹤問效，鞏固“療效”。加強廉政談話的后續(xù)跟進和效果評估，根據(jù)談話內(nèi)容梳理問題整改清單，實行銷號管理，持續(xù)跟蹤問效談話對象作風(fēng)轉(zhuǎn)變、整改落實等情況，確保談話指出的問題件件有著落、事事有回音。將廉政談話作為評先評優(yōu)、選拔任用等工作的重要參考，形成監(jiān)督閉環(huán)，進一步激發(fā)黨員干部干事熱情，切實做好廉政談話“后半篇文章”。

“下一步，我們將持續(xù)聚焦關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人，常態(tài)化開展廉政談話，創(chuàng)新監(jiān)督方式，做深做細(xì)日常監(jiān)督，不斷增強黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，切實營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）