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“工資漲了,心里頭熱乎乎的,感覺手里的掃帚都輕了幾分!”正在工會驛站納涼的包河區環衛工人劉必春看著工資條上多出來的206元,臉上洋溢著幸福的笑容。
為堅決整治群眾身邊不正之風和腐敗問題,保障一線環衛工人工資及時足額發放,切實維護一線環衛工人合法權益,今年以來,合肥市紀委監委聚焦拖欠環衛工人工資等問題,緊盯薪資待遇、權益保障等關鍵環節,推動為全市33000名環衛工人增加基本工資653萬余元,有效增強“城市美容師”幸福感。
薪資保障是環衛工人最關心的民生大事。合肥市紀委監委將薪資待遇落實作為監督重點,督促城管、財政、人社等部門嚴格落實環衛工人基本工資不低于當地最低工資標準110%政策要求,為城區、縣域環衛工人分別按每人每月206元、187元標準增加基本工資并及時足額發放到位。
為確保資金精準惠及每一位環衛工人,合肥市紀委監委推動有關職能部門同步構建“區級審核+市級復核+事后走訪”三重防線,對環衛工人人員名單、增資數據進行全面核查,保障了專項資金的精準直達。同時,督促將環衛工經費納入財政“三保”序列,實行預算單列、專款專用、封閉運行機制,建立環衛工人工資專用賬戶并實施實名制監管,從源頭上杜絕工資拖欠風險。
除了薪資提升,合肥市紀委監委針對環衛工人“吃飯難、喝水難、休息難”等實際問題,還督促工會組織按“15分鐘服務圈”布局建成工會驛站1657家,推動軌道交通集團在全部131座車站設置“納涼區”,為環衛工人提供熱飯、飲水、休息、納涼等一站式服務,實現了城區、縣域全覆蓋,讓環衛工人的合法權益得到有效守護。
下一步,合肥市紀委監委將立足監督的再監督職責定位,持續深化環衛工人權益保障工作。“我們將建立常態化監督機制,定期對環衛工人工資發放等情況開展‘回頭看’,對發現的問題立行立改,確保各項保障政策落地生根。同時,聚焦環衛工人在工作條件改善、職業健康防護等方面的新需求,督促相關部門進一步優化服務舉措,不斷提升環衛工人的獲得感、幸福感和安全感。”合肥市紀委監委相關負責人表示。(合肥市紀委監委)
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