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“工資漲了，心里頭熱乎乎的，感覺手里的掃帚都輕了幾分！”正在工會驛站納涼的包河區環衛工人劉必春看著工資條上多出來的206元，臉上洋溢著幸福的笑容。
為堅決整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，保障一線環衛工人工資及時足額發放，切實維護一線環衛工人合法權益，今年以來，合肥市紀委監委聚焦拖欠環衛工人工資等問題，緊盯薪資待遇、權益保障等關鍵環節，推動為全市33000名環衛工人增加基本工資653萬余元，有效增強“城市美容師”幸福感。
薪資保障是環衛工人最關心的民生大事。合肥市紀委監委將薪資待遇落實作為監督重點，督促城管、財政、人社等部門嚴格落實環衛工人基本工資不低于當地最低工資標準110%政策要求，為城區、縣域環衛工人分別按每人每月206元、187元標準增加基本工資并及時足額發放到位。
為確保資金精準惠及每一位環衛工人，合肥市紀委監委推動有關職能部門同步構建“區級審核+市級復核+事后走訪”三重防線，對環衛工人人員名單、增資數據進行全面核查，保障了專項資金的精準直達。同時，督促將環衛工經費納入財政“三保”序列，實行預算單列、專款專用、封閉運行機制，建立環衛工人工資專用賬戶并實施實名制監管，從源頭上杜絕工資拖欠風險。
除了薪資提升，合肥市紀委監委針對環衛工人“吃飯難、喝水難、休息難”等實際問題，還督促工會組織按“15分鐘服務圈”布局建成工會驛站1657家，推動軌道交通集團在全部131座車站設置“納涼區”，為環衛工人提供熱飯、飲水、休息、納涼等一站式服務，實現了城區、縣域全覆蓋，讓環衛工人的合法權益得到有效守護。
下一步，合肥市紀委監委將立足監督的再監督職責定位，持續深化環衛工人權益保障工作。“我們將建立常態化監督機制，定期對環衛工人工資發放等情況開展‘回頭看’，對發現的問題立行立改，確保各項保障政策落地生根。同時，聚焦環衛工人在工作條件改善、職業健康防護等方面的新需求，督促相關部門進一步優化服務舉措，不斷提升環衛工人的獲得感、幸福感和安全感。”合肥市紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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