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“多虧紀委同志幫忙，工資都到賬了。”夏日的清晨，環衛工人賈大哥臉上洋溢著舒心的笑容。
前不久，巢湖市欄桿集鎮紀委接到賈大哥反映，其在蘭馨雅居安置小區做保潔，工資久未結算。鎮紀委迅速行動，經走訪調查發現，賈大哥供職的物業公司因經營不善，導致資金周轉困難，拖欠賈大哥數月薪資。鎮紀委聯合欄桿社區和鎮直相關部門，立即約談提醒該物業公司負責人盡快補發拖欠工資。
為切實維護環衛工人合法權益，巢湖市紀委監委駐市城管局紀檢監察組充分發揮監督保障執行作用，將環衛工人工資發放情況納入重點監督內容。通過召開專題會議壓實主管部門主體責任，督促用工單位簽訂勞動合同時明確工資支付標準、周期及方式，從源頭防范欠薪風險。對2023年以來“12345”政務熱線涉及環衛工人工資問題的投訴件進行全面梳理排查，根據群眾反映問題，舉一反三詳細調查了解、推動整改落實。目前21件投訴件反映的拖欠工資問題均已解決，相關工資均已發放到位。同時，推動保障“關口”前移，針對工資發放流程中的資金審批、發放渠道等關鍵環節進行重點監督，防范廉政風險。
在日常督查的基礎上，巢湖市紀委監委立足常態長效，推動職能部門出臺《巢湖市保障環衛工人工資工作協調機制工作規則》，明確各方職責任務，著力構建協同高效的欠薪治理格局，不斷完善防治并重的制度保障體系。同時，督促市城管局創新手段，提供定期“叫醒”服務，每月督促提醒市場化承包公司按時發放環衛工人工資，通過檢查銀行打卡記錄（工資現金發放表）、電話抽查和現場詢問等方式，核實工資發放情況。鼓勵市民、媒體、環衛工人多渠道監督舉報，對反映問題及時調查核實，對欠薪線索優先處置、快查快辦。
下一步，巢湖市紀委監委將持續推動欠薪整治從“集中攻堅”轉向“常態長效”，聚焦“久拖不決”“邊清邊欠”等突出問題精準監督，讓環衛工人“勞有所得”“薪有所護”，為城市精細化治理提供堅強紀律支撐。（合肥市紀委監委）
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