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“真的特別感謝你們的幫助，解決了我一直以來憂心的問題！”在社保轉移業(yè)務辦結后，周先生對著電話那頭回訪的金安區(qū)紀委工作人員連連感謝道。
此前，因工作崗位調整，周先生打算將養(yǎng)老保險轉到工作地，但之前申請時因未查到繳費記錄，訴求始終沒能得到解決。了解情況后，金安區(qū)紀委監(jiān)委及時介入，督促區(qū)人社局開通“疑難受理通道”，幫助周先生進行養(yǎng)老繳費信息維護，全程給予指導并順利完成轉移。
這是金安區(qū)強化就業(yè)補助資金和社保基金管理，切實為民辦實事的一個生動縮影。今年以來，在金安區(qū)紀委監(jiān)委有力監(jiān)督下，區(qū)人社局開展就業(yè)補助資金和社保基金安全提升行動，落實高風險崗位輪崗制度，常態(tài)化開展數據比對，建立養(yǎng)老保險參保人員死亡“月報告”制度，確保社保基金安全，共核查社保基金方面上級部門下發(fā)疑點數據429條，整改問題81個，追回違規(guī)社保基金4.3萬元，以有力有效的監(jiān)督舉措推進國家惠民政策精準落地。
此外，該區(qū)紀委監(jiān)委切實發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，通過列席會議、核查預警數據、督促問題整改等方式督促職能部門開展專項整治，推動對接12345政務服務熱線，“線上+線下”多渠道收集意見訴求，“點對點”解決群眾急難愁盼，并在金安區(qū)人民政府網站及時公示公益性崗位和補助資金發(fā)放明細，實現資金發(fā)放透明化、規(guī)范化。同時，為從源頭堵塞問題漏洞，推動職能部門建立健全《金安區(qū)就業(yè)補助資金管理制度》《金安區(qū)就業(yè)補助資金內控監(jiān)管制度》等5項制度，確保就業(yè)補助與社保基金“應享盡享”“應退盡退”。
“下一步，我們將持續(xù)履行監(jiān)督職責，以實際成效確保就業(yè)與社保基金安全，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。”金安區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志表示。（六安市紀委監(jiān)委）
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